17 июня 2013 года "Формы кадровых документов: Изменения в законодательстве с 01.01.2013 г. Узкие места и сложные вопросы кадрового делопроизводства"
Уважаемые коллеги!
С 1 января 2013 года были приняты изменения в ФЗ «О бухгалтерском учете», которые скорректировали требования к форме документов. В связи с этим, каждому работодателю необходимо принять решение о том, будет ли он использовать унифицированные формы или формы кадровых документов, будут разработаны под цели конкретной организации. В том случае, если работодатель примет решение разработать свои формы документов, это будет требовать соблюдения определенных требований законодательства и процедуры. Именно этим вопросам и посвящен данный краткий практический семинар. Кроме этого на семинаре будут даны практические рекомендации по вопросам оформления кадровых документов.
Целевая аудитория: ведущие кадровое делопроизводство, инспекторы по кадрам; менеджеры по персоналу; юристы, бухгалтеры, экономисты.
Семинар проводит
Митрофанова Валентина Васильевна -(г.Москва) Институт профессионального кадровика, генеральный директор. Практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Имеет два высших профессиональных образования - экономическое и юридическое. Кандидат экономических наук.
Большой опыт участия в инспекционных проверках, проводимых инспекцией по труду, ФСС, Пенсионным фондом, налоговой инспекции и др. Опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов, как со стороны работодателя, так и работников.
Большой опыт работы с профсоюзными организациями.
Консультант - практик. Семинары и консультации проводит всегда с практической точки зрения, рассматривая реальные практические примеры инспекционной и судебной практики.
Является докладчиком IV-ой и VII-ой ежегодной конференции «Инвестиции в Российскую экономику» (организатор: издательство Handelsblatt, Германия, Берлин).
17 июня 2013 года
Формы кадровых документов: Изменения в законодательстве с 01.01.2013 г.
Узкие места и сложные вопросы кадрового делопроизводства.
1. Отмена обязательности использования унифицированных форм документов с 01.01.2013.
- Новые требования ФЗ «О бухгалтерском учете» в части использования унифицированных форм документов, введенные с 01.01.2013.
- Порядок оформления документов для защиты интересов работодателей.
- Порядок изменения унифицированных форм.
- Введение собственных форм документов: процедура.
2. Порядок приема на работу: новые требования, практические вопросы.
- Изменения о проверке работников при приеме на работу на дисквалификацию. Требования к форме. Сроки проверки;
- Порядок проведения медицинских осмотров в соответствии с новыми требованиями.
- Прописание трудовой функции. Наименование должности работника согласно Классификатора и соотношение с требованиями профессионального стандарта.
- Установление особого характера работы: разъездной характер работы.
- Особенности установления рабочего места, закрепления структурного подразделения.
- Порядок оформления документов при приеме на работу.
- Типичные ошибки при оформлении личной карточки Т-2: новые требования по обработке персональных данных, вносимых в карточку Т-2.
3. Планируемая отмена трудовой книжки и аудит трудовых книжек.
- Необходимые действия работодателя по аудиту трудовых книжек. Сбор справок с предыдущих мест работы.
- Анализ типичных нарушений работодателя: работа с недействительными бланками трудовой книжки, ошибки при оформлении титульного листа, ошибки при простановке печати и подписании записей при увольнении.
4. Изменения и практика применения норм, регулирующих оплату труда. Типичные нарушения.
- Выплата денежной компенсации за задержку причитающихся работнику выплат: повышенный размер: задержка выплаты отпускных; нарушения в пропорциональности выплаты заработной платы; Планируемые изменения.
- Выплата работнику компенсации морального вреда: планируемые изменения.
- Новый размер МРОТ и порядок его использования.
5. Изменения в архивном законодательстве: противоречия Перечня 558.
- Изменения в сроках хранения документов; изменения в перечне приказов по личному составу;
- Закрепление приказов по личному составу, не прописанных в Перечне 558
6. Персональные данные: последние изменения.
- Уведомление об обработке персональных данных до 01.01.2013: действия работодателя.
- Планируемые изменения размеров административной ответственности.
- Перечень документов, проверяемых при проведении инспекционных проверок.
7. Практические вопросы в порядке предоставления ежегодных отпусков.
- Изменение формы графика отпусков: порядок и рекомендации.
- Перенесение части неиспользованного отпуска согласно норм Конвенции МОТ «Об ежегодных отпусках»;
- Решение вопроса об обязательном предоставлении 14 календарных дней отпуска;
8. Трудовой договор: прекращение: последние изменения и судебная практика.
- Новая форма справки о заработке работника, выдаваемой при увольнении. Порядок заполнения.
- Новые льготные категории при сокращении численности или штата. Понятие многодетного родителя: документы - основания.
- Спорные случаи прекращения трудового договора по его инициативе. Порядок оформления заявления, его регистрации, расчета дня увольнения. Судебная практика по спорам о давлении на работника.
- Увольнение по соглашению сторон, споры по выплате выходного пособия и обложения его НДФЛ.
- Прекращение срочного трудового договора. Анализ судебной практики по разным обоснованиям для заключения срочного трудового договора.
- Другие обоснования увольнения и сложные случаи из практики.
9. И другие практические вопросы.
Начало занятий: 17 июня 2013 года, 10:00 часов
Регистрация: 09:00 часов
Место проведения: г. Абакан (будет сообщено дополнительно)
Стоимость участия одного слушателя 5900 рублей
(в стоимость семинара входит: раздаточный материал на CD-диске, кофе-пауза, свидетельство.)
количество мест ограничено!!!
предварительная запись обязательна
Следующая страница: Наша организация